セクハラにおける職場の定義

職場とは

・職場とは労働者が業務を遂行する場所をさします。しかし、通常就業している場所以外にも労働者が業務を遂行する場所であれば《職場》に含まれます。

《職場》の例
・取引先の事務所　・取引先と打ち合わせをするための飲食店（接待の席も含む）
・顧客の自宅　　　・取材先
・出張先　　　　　・業務で使用する車中

・勤務時間外の《宴会》《懇親の場》などであっても、実質上職務の延長と考えられるものは《職場》に該当します。その判断に当たっては、職務との関連性、参加者、参加が強制的か任意かといったことを考慮して個別に行う必要があります。

・同じ職場の同僚、上司でなくても《取引先》《顧客》《患者》《学校における生徒》などもセクハラの行為者になり得ます。

労働者とは

・労働者とは、正規雇用労働者だけではなく、パートタイム労働者、契約社員などいわゆる非正規雇用労働者を含み、事業主が雇用するすべての労働者です。

・派遣労働者については、派遣元事業主（派遣会社）だけではなく、派遣先事業主（派遣先）も措置を講じる必要があります。