労働組合は御用聞きか?

腑に落ちない疑問
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最近の労働組合なんて会社の御用聞き。味方の振りしてソレとなく会社の方針がうまく行くように調整する。というのが現在の組合のあり方だろう。

会社を信用している

今の時代、ブラックではない会社であれば、そーいうものであろう。しかし、会社を信用している!会社は嘘をつかない!では、ただの御用聞きではないか?

会社経営状況を監視するとか、間違いを正すとか、交渉力といったものを全く失っているとしか思えない。

会社相手にヤルつもりですか?

『会社相手にヤルつもりですか?』わたしが、労働組合の〇〇支部の委員長に相談した際に言われた言葉だ。私ひとりで、会社に意見するのは、やはり気がひけるし、個人で話したところで、私の意見など無かったことにされるのが目に見えている。

独りじゃ、弱いから労働組合という組織に力にすがってみよう。会社という組織と対等に話すために労働組合という組織があるんじゃないのか?

この記事を書いた人
急原 拓海

エネルギー関連企業に勤務。いわゆるエッセンシャルワーカーとして長年勤務経験あり。

在職期間中、仲良くしていた契約社員の女性から食事のお誘いを受けました。

その場で、彼女とトイレで2人っきりになる場面がありました。
彼女の方から入って来たんです。

男としては、「これは!!」思うのが必然!
だがしかし…

ハラスメントについての矛盾や不条理を、思い込み固定観念を交えて書いています。

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