セクハラの定義とは ハラスメントの種類と影響
つい最近、会社で下記の資料を目にしました。厚生労働省がハラスメントを分類したものらしい。全く、厚生労働省はコミュニケーションって言葉知らないみたいで、もーＡＩしか仕事できなくするつもりらしい！！コンプライアンス事案については近年『ハラスメン...
セクハラの定義とは
セクハラの定義とは 
セクハラの定義とは セクハラ報告の背景に迫る
１．あきらかに”嫌だ”という、意思表示をして、周りから見ても”嫌がっている”にも関わらず、継続的に行われる行為はセクハラだろうが…２．日常は、男が好みそうな露出が多い服を着て、思わせぶりな態度や言動で、周りにちやほやされてる女は、そぉするこ...
セクハラの定義とは セクハラを誘発する行為とその影響
セクハラを誘発する行為もセクハラ認定されるべき！セクハラとは法的に明確な定義があるわけではなく、＂相手が不快に感じる言動がセクハラに該当する可能性がある。＂という曖昧なもの。痴漢や、盗撮、誰もが不快に思う言動は、明らかにセクハラであろうが、...
セクハラの定義とは 勘違いされるセクハラの真実
例えば、「肉体関係を強要する」「愛人にならないと降格にすると脅かす」といった行為や、「あえて職場で過激な下ネタを言う」「パソコンのデスクトップを卑猥な画像にする」といった言動が、セクハラになることは明らかである。セクハラと思えないセクハラし...
セクハラの定義とは 平均的な男女の感じ方…とは
セクハラの判断基準の中に男女の認識の違いにより生じている面があることを考慮すると、被害を受けた労働者が女性である場合には「平均的な女性労働者の感じ方」を基準とし、被害を受けた労働者が男性である場合には「平均的な男性労働者の感じ方」を基準とす...
セクハラの定義とは セクハラに関する法律と講ずるべき措置
男女雇用機会均等法第11条職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が労働条件について不利益を受けたり、性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることの無いよう防止措置を講じること
セクハラの定義とは セクハラにおける職場の定義
職場とは・職場とは労働者が業務を遂行する場所をさします。しかし、通常就業している場所以外にも労働者が業務を遂行する場所であれば《職場》に含まれます。《職場》の例・取引先の事務所 ・取引先と打ち合わせをするための飲食店（接待の席も含む）・顧客...
セクハラの定義とは 同意があってもセクハラは成立しうる。
『性的に不愉快』であれば成立し得る『性的に不愉快』であれば成立し得るが、しかし《非常識なものは除かれる。》《おさわり》は明確なセクハラ《同意》があってもセクハラは成立し得るセクハラは行為そのものではなく、相手が誰か？である。セクハラは、行為...
セクハラの定義とは セクハラとは…性的嫌がらせ
セクハラ、セクシュアルハラスメントとは性的嫌がらせのことである。しかし、嫌がらせのつもりではなく、《好意的な気持ちで行った言動が、セクハラだとされるのが厄介なとこ》①好意とは人に対して抱く親切な心。その人のことを考えてしようとする気持ち。②...
セクハラの定義とは セクハラ認定の判断基準
相手が嫌だと感じればセクハラは…間違いセクハラ認定される具体的基準は《平均的な女性の感じ方》《平均的な男性の感じ方》を基準とし、《一般的に考えてセクハラと感じるか》で判断される。＊一定の客観性が必要俗に言われている《相手が嫌だと感じれば、セ...