女性の職業生活における活躍に関する法律等の一部を改正する法律の概要（2019年６月５日公布）
改正の趣旨
女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境を整備するため、女性の職業活動における活躍の推進に関する一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大、情報公開の強化、パワーハラスメント防止のための事業主の雇用管理上の措置義務等の新設、セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化等の措置を講ずる。
セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化
①セクシュアルハラスメント等に起因する問題に関する国、事業主及び労働者の責務の明確化
②労働者が事業主にセクシュアルハラスメント等の相談をしたことを等を理由する事業主による不利益取扱いを禁止
＊パワーハラスメント及びいわゆるマタニティハラスメントについても同様の規定を整備
厚生労働省ＨＰ 『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年６月５日公布）の概要』より
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