セクハラに関する法律と講ずるべき措置

男女雇用機会均等法第11条

職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が労働条件について不利益を受けたり、性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることの無いよう防止措置を講じること