セクハラ認定されるか？否か？が重要

会社は一度決めたことは、【間違えていても】変えようとはしない！
もし、セクハラの疑いを掛けられたのなら、取り返しのつかない事態にならないために

自分の正当性は十分主張しよう！あとから弁明の機会があるだろうなんて思っているうちに
被害者側のい言い分に沿って手続きを進めている可能性が高い。

また、セクハラとされる行為だけを捉えて、行為を誘発する相手の言動などは考慮されない可能性も高い。

そぉいった意味では『セクハラは言ったもん勝ち』は実態を捉えている！

労働問題弁護士ガイド…セクハラの加害者になったら対応に注意！訴えられたときの対処も解説